诈骗员工三万怎么办判几年

法律分析：
（1）诈骗员工三万元通常被认定为诈骗罪中“数额较大”的情况，按照刑法，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
（2）实际量刑并非固定，会受多种因素影响。若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害人谅解，量刑可能从轻。
（3）若犯罪嫌疑人属于累犯，那量刑会从重。
（4）各地经济社会发展状况不同，对“数额较大”“数额巨大”等标准的界定也有差异，当地会结合实际情况确定具体数额标准。

提醒：
诈骗是严重违法行为，量刑会综合多因素考量。不同地区数额标准有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若遭遇诈骗员工三万元的情况，员工应及时收集与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账记录等，向公安机关报案，协助警方调查。
（二）对于犯罪嫌疑人，若有自首、立功情节，应主动向司法机关交代，争取从轻处罚；若有能力，积极退赃退赔并取得被害人谅解。
（三）司法机关在处理此类案件时，要结合当地关于诈骗罪数额标准的具体规定，综合考虑各种量刑情节来准确量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.诈骗员工三万元通常属诈骗罪“数额较大”情况。依刑法，诈骗财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。

2.最终量刑要综合考量。犯罪嫌疑人有自首、立功、退赔、获谅解等情节，或从轻处罚；是累犯等情节，或从重处罚。

3.各地对“数额较大”等标准界定有别，会结合当地经济社会状况定具体数额标准。
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结论：
诈骗员工三万元通常属“数额较大”，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，量刑需综合多因素考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪。诈骗员工三万元一般处于“数额较大”范畴，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但实际量刑并非固定，要综合各种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，司法机关会从轻处罚；要是存在累犯等情节，就可能从重处罚。而且不同地区经济社会发展状况不同，对“数额较大”“数额巨大”等标准的界定也有差异。若遇到与诈骗相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.诈骗员工三万元通常属“数额较大”情形，依规定处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，但量刑会综合考量多种因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，会从轻处罚；要是存在累犯等情节，会从重处罚。
3.不同地区对“数额较大”“数额巨大”等标准界定有别，会结合当地经济社会发展状况确定具体数额标准。

建议犯罪嫌疑人主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解以获得从轻处罚。司法机关应严格依据当地标准和综合情节量刑，确保司法公平。