工伤事故如何鉴定

法律分析：
（1）申请环节至关重要，单位有30日的申请期限，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工方在1年内也能直接申请，为自身权益保障提供了时间上的缓冲。
（2）提交材料是认定的基础，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等能反映事故伤害情况及职工与单位的关系，是认定工伤的重要依据。
（3）审核调查是确保认定准确性的必要程序，社会保险行政部门可对证据调查核实，保证工伤认定的公平公正。
（4）作出认定决定有时间限制，一般60日，事实清楚的15日，保障了认定工作的效率。

提醒：申请工伤鉴定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同工伤情况复杂多样，建议咨询进一步分析。
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（一）牢记申请时间：所在单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请的，工伤职工等在1年内可直接申请。
（二）准备齐全材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合审核调查：社会保险行政部门审核时，积极配合对证据的调查核实工作。
（四）关注认定决定时间：社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：职工因事故受伤或确诊职业病，单位应在规定时间内向社保部门申请工伤认定；特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料：需提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核调查：社保部门会对证据进行调查核实。
4.作出决定：社保部门一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。
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结论：
工伤事故鉴定一般需经过申请、提交材料、审核调查、作出认定决定四个步骤。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。之后社会保险行政部门会进行审核调查，必要时对证据核实。最后，该部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。如果大家在工伤事故鉴定方面还有其他疑问，或在过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤事故鉴定有明确流程。首先用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长期限；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.之后社会保险行政部门会进行审核调查，可对证据核实。
4.最终社会保险行政部门自受理申请60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期引发纠纷；职工及相关人员要清楚自身申请权利和期限，准备好齐全材料；社会保险行政部门应高效开展审核调查工作，确保认定决定及时准确。