保底一个月5000，做20天有多少钱？

按照每月按30天算，保底一个月5000，那每天工资约为5000÷30≈166.67元，做20天的工资就是166.67×20 = 3333.4元。要是单位有自己的计薪天数算法，得按单位规定来。建议和单位确认下计薪方式，若算好工资后单位少发，可协商解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确双方约定的月薪和出勤天数，计算应得工资，与用人单位进行沟通，要求按约定支付。
2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，提供相关证据材料，如劳动合同、出勤记录等，由调解委员会组织双方进行调解。
3. 仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：如仲裁裁决结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有与工资相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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按照月薪5000元计算，工作20天的工资约为3333元。
分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若双方约定了月薪，则实际工资应按出勤天数比例计算。在此情况下，月薪5000元，一个月通常按30天计算（具体根据当月实际天数调整），工作20天则工资为5000元除以30天再乘以20天，约等于3333元。
提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，且用人单位无法提供合理解释，可能构成拖欠或克扣工资，应及时寻求法律援助。